Le point sur le Cumul Emploi-Retraite
Le Cumul Emploi-retraite est une stratégie de retraite souvent gagnante.
Qu’est-ce que le cumul emploi retraite ?
Le cumul emploi retraite est un dispositif permettant de déclencher votre retraite tout en poursuivant votre activité*. Ainsi, vous pouvez percevoir l’intégralité du montant de vos pensions retraites et votre rémunération. Des conditions existent cependant.
*A noter que les régimes suivants ne peuvent pas en bénéficier :- MSA affiliés à la surface d’exploitation
- CAVOM (Officiers ministériels) avant l’âge de 70 ans
- CRN (Notaires)
- CAVAMAC (Agents d’assurance)
Il existe 2 types de cumul emploi-retraite :
Le « cumul emploi retraite libéralisé » permet une rémunération libre, sans limite, et sans aucun délai de carence. La poursuite de votre activité rémunérée est totalement libre.
Vous devez remplir simultanément ces 3 conditions :
- Avoir acquis le « taux plein »,soit par le nombre de trimestres, soit par l’âge du taux plein. Depuis 2020, il est automatique dès l’âge de 67 ans.
- Avoir atteint, au moins, l’âge légal de départ en retraite. (désormais 62 ans)
- Avoir demandé à percevoir l’intégralité de vos retraites. Cela signifie également qu’il est indispensable, le cas échéant, de demander les retraites des régimes étrangers dès l’âge d’ouverture du droit dans le pays concerné.
Notre astuce:
Avant 62 ans, seul le Cumul Emploi-retraite plafonné vous sera possible, mais cette contrainte disparaitra dès vos 62 ans. Vous passerez automatiquement dans le cas du Cumul Emploi-retraite libéralisé après vos 62 ans.
Si les conditions du cumul emploi retraite total ne sont pas remplies, vous pouvez bénéficier du « cumul emploi retraite plafonné ». En fonction de votre activité (Salariée, SSI, Libérale...), vous devrez respecter certaines conditions (plafond de rémunération, délai de carence si salarié dans la même entreprise)
NB:
Attention: En cumul emploi retraite, vos retraites sont intégralement déclenchées et définitives. Vous cessez donc d’acquérir des droits retraite.
Dans le cas d’un cumul-emploi retraite, ces cotisations continues d’être versées, et sont donc versées « à fond perdu ». Cependant, cette solution reste souvent préférable puisque la seule chose qui change, c’est que vous encaissez vos retraites en plus !
