Maternité et Retraite : Le saviez-vous ?
Il y a du nouveau concernant les IJ (Indemnités Journalières) de maternité et d’adoption !
Il y a du nouveau concernant les IJ (Indemnités Journalières) de maternité et d’adoption, suite à une circulaire parue le 28-03-2025.
La circulaire explique que, suite à la réforme de 2023, les IJ de maternité ou adoption sont dorénavant prises en compte dans le calcul du "Salaire Annuel Moyen" (SAM) - c'est à dire en résumé vos "25 meilleures années", quel que soit la date de naissance ou d’adoption de l'enfant.
Explications : Auparavant, les IJ de maternité permettaient de valider des trimestres auprès du Régime de Base, mais aucun "revenu" n'était pris en compte pour le calcul de vos retraites à ce titre (sauf uniquement pour les naissances et adoptions post 2012)
Désormais, une équivalence de "salaire" sera validé sur votre relevé de carrière pour ces périodes d'arrêt (IJ).
Donc : validation de trimestres + un montant en €uros qui impactera le calcul de vos 25 meilleures années.
Fonctionnement (technique !) :
Indemnités journalières versées dans le cadre des congés maternité ou adoption débutant avant le 1er janvier 2012 :
==> Salaire médian de l’année précédant la naissance ou adoption X Nombre de jours de congé légal / 365 X 125% = salaire à reporter.
==> Il faut avoir la qualité d’assurée sociale (donc le droit à la période assimilée prévue)
==> Le report s’effectue sur l’année de naissance ou d’adoption
La circulaire explique que, suite à la réforme de 2023, les IJ de maternité ou adoption sont dorénavant prises en compte dans le calcul du "Salaire Annuel Moyen" (SAM) - c'est à dire en résumé vos "25 meilleures années", quel que soit la date de naissance ou d’adoption de l'enfant.
Explications : Auparavant, les IJ de maternité permettaient de valider des trimestres auprès du Régime de Base, mais aucun "revenu" n'était pris en compte pour le calcul de vos retraites à ce titre (sauf uniquement pour les naissances et adoptions post 2012)
Désormais, une équivalence de "salaire" sera validé sur votre relevé de carrière pour ces périodes d'arrêt (IJ).
Donc : validation de trimestres + un montant en €uros qui impactera le calcul de vos 25 meilleures années.
Fonctionnement (technique !) :
Indemnités journalières versées dans le cadre des congés maternité ou adoption débutant avant le 1er janvier 2012 :
==> Salaire médian de l’année précédant la naissance ou adoption X Nombre de jours de congé légal / 365 X 125% = salaire à reporter.
==> Il faut avoir la qualité d’assurée sociale (donc le droit à la période assimilée prévue)
==> Le report s’effectue sur l’année de naissance ou d’adoption
