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jeudi 19 juin 2025

Retraite AGIRC Tranche C : accepter la minoration ?

???? Faut-il refuser ou accepter la minoration sur la retraite AGIRC-ARRCO Tranche C ?

???? Faut-il refuser ou accepter la minoration sur la retraite AGIRC-ARRCO Tranche C ?

(Et pourquoi, souvent, il vaut mieux l’accepter.)

Lorsque vous percevez une rémunération élevée, une partie de votre retraite complémentaire AGIRC-ARRCO est constituée sur la Tranche C, c’est-à-dire la partie de salaire au-delà de 4 PASS (soit environ 180 000 € bruts par an en 2025).

Mais attention :
Si vous partez à la retraite avant 67 ans, une minoration définitive s’applique sur cette Tranche C, sauf cas très spécifiques.

Alors, faut-il :

  • différer cette liquidation (en espérant éviter la minoration),

  • ou bien l’accepter malgré tout ?


✅ Pourquoi il est souvent préférable d’accepter la minoration

Dans nos audits retraite, cette question revient souvent. Prenons un exemple concret :
Dans un dossier client récent, nous avons comparé plusieurs dates de départ, et à chaque fois, la pension AGIRC-ARRCO Tranche C apparaissait bien dans le calcul, y compris avec sa minoration, tant que le client n’avait pas atteint 67 ans.

Et dans la majorité des cas, refuser la liquidation de la Tranche C dans l’objectif d’éviter cette minoration s’avère désavantageux.

Pourquoi ?
Parce que vous perdez plusieurs années de pension, avec peu de chances que ce “pari” s’avère rentable à long terme.

Autrement dit :

Refuser la minoration, c’est parfois se priver inutilement de dizaines de milliers d’euros de droits à court et moyen terme.


???? Notre approche chez LA CLEF RETRAITE

Nous intégrons cette problématique dans une analyse chiffrée complète, prenant en compte :

  • le montant réel de votre Tranche C,

  • le taux de minoration applicable,

  • vos objectifs (arrêt, cumul emploi-retraite, retraite progressive…),

  • et l’ensemble des régimes de retraite concernés.

Le tout pour répondre à une seule question :
???? Quel est le scénario le plus rentable et le plus sûr pour vous ?


???? Si votre rémunération dépasse 4 PASS, ce sujet vous concerne directement.


Prenez rendez-vous avec nous pour éviter une mauvaise décision… et maximiser vos droits.